就活において、基本多くの企業が採用して
いる選考方法のひとつに
GD(グループディスカッション)
があることはご存知ですね！
【今回はGDで必ず司会になれる方法】
を伝授します！
GD対策
まず、そもそもGDの対策でよくWebページやら人事様が
・役割分担がなされてるか～
・リーダー性があるか～
・まとまりはあるか～
とか、言いますがやっぱり
【司会】を上手くやることが１番
目立ちますし、今後の選考にも
かなり良い影響を与えます。。。
じゃあ！！！
「司会を名乗り出ればいいんだ！」
と、思うのは分かるのですが
いきなり「司会やります✋」
は、きもがられますし、自分的にも
それは言えない。。。っと
なることは間違いないと思います。
☝高学歴で常識あれば。(怒らないで)
そこでなのですが。。。
【GD必勝法】を授けます！
魔法の言葉を言ってください。
「まず、目的から決めていこうと
思うのですが、このまま司会をやって
しまってもかまいませんか？」
この文章です！！！
はっ？？？それ？？？笑笑
って思うかもしれませんが
これの効果は絶大なのです！
利点を下に述べていきます！
①チームの方向を示していること。
【目的】を決めていくという指針を
示すことで、ゴールを設定してあげる
という周りをリードする力を
見せつけることができます。
②司会のなりかたがスマート
ここで、気づいて欲しいのが
しゃべり出しが【司会】とは関係ない
話のため、司会になることがあたかも
当たり前であったように、周りに
馴染みやすく、スタートダッシュを
きれます。
③最初にしゃべりだしている強み
やはり、１番初めに話を始めているので
人から、注目されやすくなります。
そっから、対策は不必要です。
あとは、ポテンシャルです！
これで、利点は終わりです。
④最後に
まぁそもそも、今回は【司会】になる
度胸がある人ができることなので
司会がそもそも「無理！！」って人は
無難にGDをしていってください！！
では緊張するとは思いますが
出し切って頑張ってください！！！(^-^)/
