生保・損保 年収ランキング
日本国内企業１１社比較
| 順位 | 社名 | 2020年度（四季報より） | ||
| ※平均年収 | 平均年齢 | 採用人数 | ||
| １位 | 東京海上日動 | １２００万円 | ４２歳 | ５９２名 |
| ２位 | 三井住友海上火災保険 | １１００万円 | ４１歳 | ４６０名 |
| ３位 | 日本生命保険 | １０００万円 | ４０歳 | １６０名 |
| ４位 | 第一生命保険 | １０００万円 | ４２歳 | ２１５名 |
| ５位 | 明治安田生命保険 | １０００万円 | ４４歳 | ２９０名 |
| ６位 | 住友生命保険 | １０００万円 | ４６歳 | ２４６名 |
| ７位 | 損害保険ジャパン日本興和 | ９００万円 | ４２歳 | 約４００名 |
| ８位 | あいおいニッセイ同和損保 | ９００万円 | ４３歳 | ４４８名 |
| ９位 | 東京海上日動あんしん生命保険 | ８５０万円 | ４２歳 | ４０名 |
| １０位 | かんぽ生命 | ８００万円 | ４３歳 | ５６名 |
| １１位 | オリックス生命 | ８００万円 | ３９歳 | ７５名 |
生保・損保の特徴
※平均年収⇒完全にエリート採用の基幹職の平均年収を記載しております。全体の平均年収として算出する場合は、マイナス３００万円のイメージを持ってください。
メリット
・東京海上日動（マリン）
マリンと呼ばれる東京海上日動に基幹職として採用されれば勝組ゾーン。若手のうちから出世競争に勝てば、30歳前後で1000万円も可能。ただ、マリンに入社するもののエリートコースではないのにドやる人もいるので要注意。
・ビジネス戦闘力が向上する
出世競争が根強く残っているため、常に考えて働く社員が多いイメージ。
・合コンでもてる
年収ランキング上位６社はかなり知名度が高いため合コンではかなり目立つ。
デメリット
・出世競争
優秀な社員が競争心を持って働いているため出世ハードルは高い。
・入社難易度が高い
大量採用しているが、ほとんどが女性の営業で構成されるため、基幹職（総合職）の選考は難しい。
・国内市場激化
人口減少や少子高齢化で国内市場は厳しさを増す。マイナス金利の長期化で運用も困難に。
・ぬぐい切れないブラック感
四季報でさえ、離職率と平均年収を記載できていないために、ブラック臭は大いに感じる。
最後に
IT技術の進歩とともにネット型保険の台頭により、今まで楽に契約が取れていても、他に流れやすい環境ができてきてしまっている。
それも含め、いかに海外での営業に力を入れていくかが業界の課題だと考えている。
